公司把对员工的安全生产教育放在首位，实行三级安全教育模式，即厂级、车间级、班组级。新员工上岗前培训、在职员工岗位培训。为适应新形式的发展需求，公司外派高层领导到清华大学学习先进的管理理念，提高管理者的水平，打造一流的中高层管理者队伍，为公司未来发展奠定了坚实基础。