公司在“以人为本，共建和谐”的管理理念指导下，坚持专业化、职业化、本地化的人力资源政
策，专业化首先培养员工的岗位技能，以适应现代化企业的要求，在此同时制订员工个人职业规划，使企业的专业岗位与员工个人职业发展相融合，创造双赢的局面。同时公司充分发挥唐山地区钢铁人才优势，坚持本地化发展以岗定人，人岗结合，实现公司人力、物力、财力资源的有效配置。